Mentoring e Supervisione
Due percorsi diversi, un unico obiettivo: la tua crescita professionale
Essere coach o professionista che opera nei processi di sviluppo delle persone significa sostenere gli altri nel raggiungimento dei propri obiettivi e nella valorizzazione del proprio potenziale. Ma chi accompagna gli altri ha a sua volta bisogno di spazi dedicati alla crescita, alla riflessione e all’apprendimento continuo.
Per questo offro percorsi di Mentoring e Supervisione, due modalità complementari che rispondono a bisogni differenti e che contribuiscono a sviluppare competenze, consapevolezza e qualità professionale.
Mentoring
Sviluppare competenze e consolidare la praticale
Il Mentoring è un percorso di sviluppo professionale basato sul confronto con un professionista esperto. Quando è rivolto a coach professionisti prende il nome di Mentor Coaching e si focalizza sul rafforzamento delle competenze di coaching in linea con gli standard della professione (io faccio riferimento agli standard internazionali di ICF).
Attraverso il dialogo, il feedback e la riflessione sulla pratica, condivido esperienze, modelli, strumenti e prospettive maturate negli anni come Professional Certified Coach (PCC) ICF. L’obiettivo è supportare il coach nel consolidare il proprio stile professionale, sviluppare maggiore efficacia nelle sessioni e accrescere la fiducia nel proprio ruolo.
Il Mentoring può essere particolarmente utile se desideri:
- sviluppare o affinare le tue competenze di coaching
- prepararti all’ottenimento delle credenziali ICF
- ricevere feedback sul tuo modo di lavorare e sulle tue sessioni di coaching (live o registrate)
- confrontarti su strumenti, metodologie e casi professionali
- acquisire maggiore sicurezza nel tuo ruolo.
Il Mentoring rappresenta uno spazio di apprendimento concreto e orientato allo sviluppo professionale continuo. Per i coach con credenziale ICF, costituisce inoltre un’opportunità per mantenere e aggiornare le proprie competenze in linea con le evoluzioni della professione. Le attività di Mentor Coaching possono essere riconosciute come Continuing Coach Education e consentire l’acquisizione fino a 10 CCE dei 40 richiesti da ICF per il rinnovo delle credenziali ACC e PCC.
Supervisione
Uno spazio di riflessione per il benessere di chi supporta gli altri
La Supervisione non è controllo, valutazione o giudizio, ma opportunità di sviluppo.
È uno spazio protetto e strutturato di riflessione professionale che permette di osservare la propria pratica da prospettive nuove, ampliare la consapevolezza e mantenere elevati standard etici e professionali.
La Supervisione aiuta il professionista a esplorare non solo ciò che fa, ma anche il modo in cui vive la relazione con i clienti, le emozioni che emergono, le convinzioni che influenzano il proprio operato e il contesto nel quale agisce.
Attraverso la Supervisione è possibile:
- esplorare casi complessi e situazioni sfidanti
- osservare le dinamiche relazionali da una prospettiva più ampia
- riconoscere bias, schemi ricorrenti e processi paralleli
- sviluppare maggiore consapevolezza per un equilibrio emotivo e sistemico
- prevenire isolamento professionale e burnout
- rafforzare la qualità, l’etica e l’efficacia della propria pratica.
Il suo scopo è lavorare sul benessere del professionista (coach e non solo) per garantire il massimo valore ai propri clienti.
Le attività di Supervisione nel Coaching possono essere riconosciute come Continuing Coach Education e consentire l’acquisizione fino a 10 CCE dei 40 richiesti da ICF per il rinnovo delle credenziali ACC e PCC.
Come scegliere il percorso più adatto
Molti professionisti si chiedono quale sia il percorso più adatto alle proprie esigenze.
Il Mentor Coaching è indicato quando desideri sviluppare competenze, acquisire strumenti, ricevere indicazioni e confrontarti con l’esperienza di un professionista più esperto. Il focus è su COME fai coaching.
La Coaching Supervision è indicata quando senti il bisogno di fermarti a riflettere sulla tua pratica, esplorare casi complessi, comprendere meglio ciò che accade nelle relazioni professionali e sviluppare una maggiore consapevolezza del tuo modo di operare. Il focus è su CHI SEI come coach.
Spesso i due percorsi possono integrarsi e sostenersi reciprocamente.
Il mio approccio
Nel mio lavoro come mentor e supervisor integro rigore etico, profondità riflessiva, attenzione sistemica, consapevolezza emotiva, creatività al servizio dell’apprendimento e rispetto dell’autonomia professionale del mio cliente.
Adotto un approccio creativo in cui la supervisione è co-creata, dinamica e orientata alla sperimentazione — ad esempio attraverso l’uso di metafore, visualizzazioni ed esplorazioni simboliche — per stimolare oltre il pensiero attuale, favorendo nuove intuizioni e una più profonda espansione della consapevolezza.
Credo che l’eccellenza professionale non dipenda soltanto dalle competenze tecniche, ma anche dalla capacità di osservare sé stessi, apprendere dall’esperienza e rimanere aperti a nuove prospettive. In un mondo in costante cambiamento, solo chi investe nel proprio sviluppo può fare la differenza per i propri clienti.
Per questo considero il Mentoring e la Supervisione non semplicemente servizi, ma veri e propri spazi di crescita professionale continua.
Vuoi capire quale percorso è più adatto a te?
Contattami per un colloquio conoscitivo e valuteremo insieme il percorso più utile per te. Sono disponibili percorsi individuali e di gruppo, online o in presenza, per adattarsi al meglio alle tue esigenze e al tuo contesto professionale.