Gli interventi possono essere di:

• • Executive Coaching: rivolti al management di un’azienda per il miglioramento della leadership, della gestione del tempo, della capacità di delega e per facilitare il processo decisionale.
  • Corporate Coaching: rivolti a singoli o a team all’interno di un’organizzazione per la definizione degli obiettivi, piani di crescita, miglioramento delle performance, delle competenze e delle relazioni.
  • Career Coaching: per facilitare l’inserimento di una nuova risorsa, la sua uscita dall’azienda, l’avanzamento di carriera o lo sviluppo di un talento.

Quando richiedere un intervento di Business Coaching?

Quando:

• C’è da affrontare una nuova sfida di business o un cambiamento aziendale (es. lancio di un nuovo prodotto/servizio, fusione di Business Unit, implementazione di una nuova tecnologia o di nuovi nodelli organizzativi, ecc.)
• È in atto un cambiamento culturale (es. nuove politiche comportamentali)
• Si vuole rafforzare la comunicazione e risolvere eventuali conflitti interni
• Si vuole stimolare il problem solving e la presa di decisioni
• C’è bisogno di sviluppare specifiche competenze di management
• C’è bisogno di integrare, fidelizzare o far crescere una risorsa
• C’è da alzare a livelli di eccellenza le potenzialità dei singoli e/o svilupparne la leadership.

Contattami per definire insieme l’obiettivo che desideri far raggiungere alla tua azienda